Švedska je u ponedeljak pokrenula revolucionarni novi zakon koji omogućava bakama i dekama da se umešaju i dobiju plaćeno roditeljsko odsustvo dok se brinu o svojim unucima do tri meseca prve godine deteta.

Autor : Bilten.rs , Izvor :

Foto: Canva

Razvoj događaja dolazi nakon što je švedski parlament, Riksdag sa 349 mesta, prošlog decembra odobrio vladin predlog o prenosu roditeljskog dodatka. Ovo se dešava 50 godina nakon što je skandinavska zemlja postala prva u svetu koja je uvela plaćeno roditeljsko odsustvo za očeve, a ne samo za majke.

Prema zakonu, roditelji mogu preneti deo svoje velikodušne naknade za roditeljsko odsustvo na babu i dedu deteta. Roditeljski par može preneti drugima najviše 45 dana, dok samohrani roditelj može preneti 90 dana, prema Agenciji za socijalno osiguranje, vladinoj agenciji koja upravlja sistemom socijalnog osiguranja.

Ova skandinavska zemlja od 10 miliona stanovnika, poznata po svom sistemu socijalne zaštite koji finansiraju poreski obveznici, generacijama je gradila društvo u kojem se o građanima brine od kolevke do groba.

U Švedskoj imate pravo da budete potpuno bez posla kada se vaše dete rodi. Roditeljska naknada se isplaćuje 480 dana, odnosno oko 16 meseci, po detetu. Od toga, naknada za 390 dana se obračunava na osnovu punog prihoda osobe, dok za preostalih 90 dana ljudi dobijaju fiksni iznos od 180 kruna (17 dolara) dnevno, prenosi AP.

Skraćeno radno vreme do 8 godine deteta

Postoje i druge beneficije za roditelje u Švedskoj — oni takođe mogu da rade skraćeno radno vreme dok dete ne napuni 8 godina, dok državni službenici mogu dobiti te skraćeno radno vreme dok dete ne napuni 12 godina.

Nasuprot tome, Sjedinjene Države su jedna od samo nekoliko zemalja — i jedina industrijalizovana — koja nema nacionalnu politiku plaćenog porodiljskog odsustva. Zakon o porodičnom i medicinskom odsustvu omogućava američkim radnicima koji ispunjavaju uslove do 12 nedelja odsustva zaštićenog poslom godišnje, ali to vreme nije plaćeno.

„Uopšte nemamo pravo na plaćeno roditeljsko odsustvo na saveznom, nacionalnom nivou“, rekla je Viki Šabo, koja istražuje i zagovara programe plaćenog porodičnog i medicinskog odsustva u Sjedinjenim Državama u istraživačkom centru Nova Amerika sa sedištem u Vašingtonu, D.C.

Programi plaćenog porodičnog odsustva kreirani su u 13 država i Vašingtonu, iako je roditeljsko odsustvo koje se nudi u tim mestima uglavnom oko tri meseca – samo delić beneficija u Švedskoj. Od marta prošle godine, samo oko četvrtina civilnih radnika u SAD je dobila plaćeno porodično odsustvo, prema Birou za statistiku rada.

Čak i u državama koje nude plaćeno odsustvo radi povezivanja sa novim detetom, to vreme se ne može preneti na baku i deku osim ako oni nisu staratelji deteta, rekao je Džered Mejk, potpredsednik neprofitne organizacije A Better Balance.

„Porodice se često šire izvan nuklearne porodice“, rekao je Make. „Primeri poput Švedske pokazuju koliko zaostaju Sjedinjene Države. Imamo mnogo posla da bismo uhvatili korak sa ostatkom industrijalizovanog sveta.”

Aleksandra Valin iz Švedske Agencije za socijalno osiguranje rekla je švedskoj televiziji SVT da će novi zakon „dati veće mogućnosti“.

Ipak, pravila za bake i deke, rekla je ona, ista su kao i za običan roditeljski dodatak i zahtevaju da osoba bude osigurana za roditeljski dodatak, što većina ljudi u Švedskoj jeste.

Postoje uslovi za roditeljski dodatak — penzioner može da uzme i roditeljsko odsustvo, na primer, u kom slučaju se naknada zasniva na penziji osobe. Osoba ne može tražiti dodatni posao dok prima roditeljski dodatak.

U centralnom gradu Avesta, oko 140 kilometara (87 milja) severozapadno od Stokholma, Ritva Kerkejnen je rekla za SVT da razmišlja da uzme slobodno vreme kako bi se brinula o unucima.

Švedska je 1974. godine zamenila porodiljsko odsustvo po polu roditeljskim odsustvom za oba roditelja. U to vreme, takozvano roditeljsko osiguranje omogućavalo je roditeljima da uzmu šest meseci odsustva sa posla po detetu — pri čemu je svaki roditelj imao pravo na polovinu dana.

Međutim, nakon tog poteza, svega 0,5 odsto plaćenog roditeljskog odsustva uzeli su očevi, podaci su Agencije za socijalno osiguranje. Danas očevi u Švedskoj uzimaju oko 30 odsto plaćenog roditeljskog odsustva, navodi agencija.


bilten logo

Kako biste nas lakše pratili i bili u toku preuzmite našu aplikaciju za Android ili Iphone.


POSLEDNJE VESTI: